Kiedy na jedno miejsce pracy jest nawet setka kandydatów, o ostatecznym wyniku decydują szczegóły. Dlatego trzeba profesjonalnie przygotować się do spotkania z rekruterem.

- Warto dowiedzieć się, jakie zwyczaje panują w firmie, aby dostosować swój strój do obowiązującego dress code'u. Zawsze warto wyglądać nieco bardziej elegancko, niż stanowisko tego wymaga. To pokazuje nasz szacunek - wyjaśnia Małgorzata Sanigórska, specjalistka ds. rekrutacji.

Ekspertka przyznaje też, że w swoim stroju powinniśmy się czuć swobodnie i nie możemy mieć poczucia, że jesteśmy przebrani. Wyjaśnia też, dlaczego ryzykowna może być biżuteria. W audycji o opinię na temat wyglądu pytamy także uczennice gimnazjum.

***

Tytuł audycji: Się mówi

Prowadzi: Piotr Firan

Goście: Małgorzata Sanigórska (specjalistka ds. rekrutacji) oraz Weronika, Marta i Ada (gimnazjalistki)

Data emisji: 28.05.2015

Godzina emisji: 14.00

mg/bch

Innego zdania jest psycholog dr Jacek Zakrzewski. - Pracodawca chce kupić dobre kompetencje i za nie płaci. Jaki miałby interes w odrzucaniu dobrego pracownika, bo jest innej płci? - pyta retorycznie ekspert, ale przyznaje, że istnieją zawody, m.in. te wymagające wytrzymałości fizycznej i siły, w których wciąż działają stereotypy, a kobiety nie są traktowane na równi z mężczyznami.

Goście Piotra Firana tłumaczyli, jakie możliwości dochodzenia swoich praw mają ludzie, którzy czują się dyskryminowani. W programie wysłuchaliśmy również m.in. historii 29-letniej Ani, która padła ofiarą niewybrednych żartów swojego szefa, a także 39-letniej Katarzyny, która poczuła się zmuszona do wzięcia rocznego urlopu macierzyńskiego.

***

Tytuł audycji: Się mówi

Prowadzi: Piotr Firan

Goście: Eliza Kuna (adwokat), dr Jacek Zakrzewski (psycholog, Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej)

Data emisji: 14.07.2015

Godzina emisji: 14.00

kd/bch

Wakacyjną pracę najłatwiej znaleźć w branżach: usługowej, turystycznej, hotelarskiej, czy w kulturze i rozrywce, a także w rolnictwie. Jak podkreśla Urszula Kowalska, na przestrzeni ostatnich lat rynek pracy dla młodych bardzo się zmienił i, choć młodzież chętnie podejmuje pracę, ta praca nie zawsze spełnia oczekiwania. - To dlatego, że pracodawcy na wakacje szukają ludzi na zastępstwa stałych pracowników wyjeżdżających na urlopy albo do zadań dodatkowych, jak roznoszenie ulotek - mówi ekspertka.

Goście Czwórki tłumaczyli także, gdzie szukać wakacyjnego zatrudnienia i jak przebrnąć przez formalności, a także, gdzie wakacyjną pracę mogą znaleźć uczniowie, którzy nie ukończyli jeszcze 16. roku życia.

***

Tytuł audycji: Się mówi

Prowadzi: Piotr Firan

Goście: Urszula Kowalska (Ochotniczy Hufiec Pracy), Artur Grzesiak (Agencja Pracy Tymczasowej IMC PRaca)

Data emisji: 27.07.2015

Godzina emisji: 14.00

kd/mm