"Nie przewiduje ograniczania praw pracowników". Rzecznik rządu o projekcie tarczy antykryzysowej 3.0

Chodzi o projekt kolejnej tarczy antykryzysowej, którą rząd ma wkrótce przedstawić. Dziennik "Rzeczpospolita" podał w poniedziałek, że projekt przewiduje daleko idące uprawnienia dla pracodawców w cięciu wynagrodzeń i zwalnianiu pracowników - umożliwienie pracodawcom dotkniętym kryzysem obciąć czas pracy zatrudnionych, a w konsekwencji ich wynagrodzenie (o 10 proc.) tylko na podstawie oświadczenia pracodawcy; zwalnianie nawet przez e-mail.

Powiązany Artykuł

Eksperci: subwencje i ochrona przed przejęciami za bezcen to szansa na przetrwanie polskich firm

"Z projektu, jaki już w tym tygodniu może zostać przyjęty przez Sejm, wynika, że na pierwszy ogień do zwolnienia będą mogły pójść osoby z dodatkowymi źródłami przychodów, w tym emeryci, renciści i rentierzy" - napisała gazeta.

>>>[CZYTAJ TAKŻE] Jadwiga Emilewicz: odmrożenie gospodarki do końca czerwca

- W finalnym projekcie nie będzie zapisów, o których mowa była w mediach, nie będzie przepisów, które będą dotyczyły ograniczania praw pracowników. My jakiekolwiek zmiany w tym zakresie chcemy dyskutować i przyjmować w drodze dialogu, również ze związkami zawodowymi - podkreślił Piotr Müller, komentując doniesienia gazety.

Trwają prace nad projektem

Jak dodał, projekt ten jest dopiero w trakcie obrad Stałego Komitetu Rady Ministrów i jeszcze nie został skierowany do Rady Ministrów. - Dopiero dzisiaj Komitet Stały powinien przyjąć wersję projektu, która zostanie skierowana pod obrady rządu - zwrócił uwagę.

Powiązany Artykuł

Projekt "Polskie szwalnie", liczne programy pomocowe. Działania prezydenta w czasie epidemii

Rzecznik rządu dodał, że w czasie prac nad projektami z tarczy antykryzysowej bardzo często pojawiają się różne propozycje ze strony poszczególnych resortów, związków zawodowych czy środowisk pracodawców. - Później rolą Komitetu Stałego, a na koniec Rady Ministrów, jest podjęcie ostatecznych decyzji. Podczas tych prac - i w przeszłości, i teraz - pojawia się bardzo wiele wykluczających się nawzajem pomysłów - zaznaczył.

- Te pomysły będą się pojawiały i będą też wśród tych pomysłów takie, które mogą budzić emocje społeczne. Naszą rolą jest to, aby w ramach dialogu pomiędzy poszczególnymi grupami zawodowymi czy grupami pracodawców i pracowników przyjmować rozwiązania, które z jednej strony będą odpowiadały na wyzwania związane z kryzysem gospodarczym, a z drugiej strony - na wyzwania związane z zachowaniem pewnych praw, które są istotne dla pracowników - podkreślił Piotr Müller.

paw/