Rusza ostatni etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych: dotyczy m.in. małych firm
2021-01-01, 13:43
Do Pracowniczych Planów Kapitałowych mogą dołączyć małe firmy i jednostki sektora finansów publicznych. Rozpoczyna się czwarta i ostatnia faza wdrażania PPK, czyli systemu regularnego oszczędzania na emeryturę.
Do 10 maja firmy zatrudniające do 20 osób mogą podpisywać umowy o prowadzenie PPK. Sektor finansów publicznych ma na to czas do 10 kwietnia.
Powiązany Artykuł
Udział w PPK po prostu się opłaca. Znamy wyliczenia zysku w pierwszym roku działania programu
Rusza kampania informacyjna – obejmie pracowników i pracodawców
Jak powiedział Polskiemu Radiu Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK, wdrażaniu ostatniego etapu będzie towarzyszyła kampania informacyjna dla pracodawców i pracowników.
Posłuchaj
- Wiemy, że tam, gdzie był nasz trener i prowadził szkolenie, udział w programie był wyższy o 15 procent, dlatego będziemy kontynuować i rozwijać akcję informacyjną" - mówił Robert Zapotoczny.
Powiązany Artykuł
Wiceprezes PFR: 40 procent partycypacji w PPK to dobry wynik w czasie pandemii
Prezes PFR Portal PPK dodaje, że kampania będzie rozszerzona także na pracodawców, gdyż, jak podkreśla, ich nastawienie jest kluczowe.
- Jeżeli pracodawca wspiera wprowadzenie PPK, to w danej firmie możemy się spodziewać wysokiej partycypacji. Jeśli natomiast nie wspiera bądź zniechęca pracowników - z czym mamy zamiar walczyć - to tam nie możemy się spodziewać wysokiego udziału - argumentuje.
W PPK znajduje się już 1,7 mln Polaków, teraz ma do nich dołączyć drugie tyle
Do Pracowniczych Planów Kapitałowych dołączyło dotychczas prawie 1,7 miliona Polaków. To około 30 procent uprawnionych. Robert Zapotoczny podkreślił, że liczba uczestników będzie się stopniowo zwiększała.
Posłuchaj
- Chcielibyśmy, aby po wprowadzeniu ostatniego etapu PPK, udział we wszystkich programach emerytalnych wyniósł 33 procent, czyli ponad 3,5 miliona pracowników - powiedział prezes PFR Portal PPK.
Dodał, że ponad 300 tysięcy osób uczestniczy w Pracowniczych Programach Emerytalnych, które również pozwalają na systematyczne i systemowe budowanie oszczędności.
- Chcielibyśmy, aby pod koniec przyszłego roku z obu tych programów korzystało 3,5 miliona osób" - powiedział Robert Zapotoczny.
Jak działa PPK
Do PPK automatycznie zostaje zapisany każdy pracownik w wieku od 18 do 55 lat. Rezygnacja z dokonywania wpłat jest możliwa po złożeniu wniosku.
Pracownicze Plany Kapitałowe to dobrowolny system długoterminowego oszczędzania, w którym uczestniczy pracownik, pracodawca oraz państwo.
Powiązany Artykuł
Prezes giełdy: PPK poprawią kondycję polskiego rynku kapitałowego
Wpłaty na PPK dokonywane są co miesiąc.
Pracownik może odłożyć 2 procent swojej pensji, a pracodawca dołoży do tego dodatkowe 1,5 procent. Roczna dopłata ze strony państwa to 240 złotych.
IAR, jk