Poczta Polska notuje spadek obrotów. Zarząd spółki ogranicza swoje premie i obniża wynagrodzenie
2020-06-09, 10:00
Po 21-proc. spadku liczby przesyłek listowych od stycznia do kwietnia i obniżeniu przychodów Poczty Polskiej spółka zdecydowała o niewypłacaniu premii menadżerom i obniżeniu wynagrodzeń zarządowi i pracownikom na trzy miesiące - poinformowała spółka. Obniżka ma wynieść od 1 do 10 proc.
Zarząd zadecydował o obniżeniu swoich wynagrodzeń o 10 proc. i zaproponował obniżenie wynagrodzeń grupie kadry menedżerskiej wysokiego i średniego szczebla – ok. 250 osób – o 5 proc.
- Najmniej dotknięci zmianą byliby pozostali pracownicy, których wynagrodzenia spadłyby jedynie o 1 proc. przez trzy miesiące - od lipca do września - poinformowała rzecznik prasowy spółki Justyna Siwek.
Spółka rozważa różne warianty oszczędnościowe
Spadek liczby usług listowych, które są głównym źródłem przychodów, w pierwszych czterech miesiącach 2020 r. wyniósł 21 proc. - podała Poczta Polska.
Powiązany Artykuł
Zmiany w Prawie pocztowym. Od dziś list polecony odbierzesz w swojej skrzynce
- Z tego powodu zdecydowano o braku wypłaty premii rocznej kadrze menedżerskiej Poczty, konieczne są jednak dalsze działania poprawiające sytuację finansową przedsiębiorstwa - argumentuje spółka.
Jak przekazała Justyna Siwek, kierując się sytuacją finansową firmy oraz realiami rynku w okresie walki z pandemią, spółka rozważa różne warianty oszczędnościowe. Dodała także, iż pracodawca zorganizował 4 czerwca spotkanie z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi, aby zapoznać przedstawicieli załogi z sytuacją finansową spółki oraz możliwymi rozwiązaniami w tej sprawie. Poczta w ramach instrumentów dostępnych w tarczy antykryzysowej skorzystała już z możliwości odroczenia płatności składek ZUS oraz podatku CIT.
Powiązany Artykuł
Poczta Polska z zyskiem za 2019 rok
- Istnieją także możliwości poprawy finansów spółki, przy wykorzystaniu kolejnych narzędzi związanych z przeciwdziałaniem skutkom COVID-19, m.in. finansowanie w ramach Tarczy Finansowej Polskiego Funduszu Rozwoju dla Dużych Firm, z jakich będą mogły skorzystać duże przedsiębiorstwa - przypomina rzecznik.
Sytuacja wymaga współpracy związków zawodowych
Według spółki możliwość skorzystania z oferowanych instrumentów wymaga aktywnego wsparcia ze strony reprezentatywnych związków zawodowych oraz zawarcia porozumienia dotyczącego m.in. obniżenia wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia pracowników.
- Zarząd poinformował, że zmiany dotyczące ograniczenia kosztów pracy rozpoczął od podjętej w maju decyzji o braku wypłaty premii dla kadry kierowniczej - podkreśla Siwek.
Poczta Polska to największy polski pracodawca zatrudniający na umowy o pracę ponad 80 tys. pracowników. W okresie przedświątecznym – jak poinformowano – spółka zwiększa zatrudnienie o dodatkowe 2 tys. pracowników na umowę o pracę oraz umowę zlecenie.
PolskieRadio24.pl/IAR/PAP/DoS