Dopłaty do wynagrodzeń krok po kroku. Jakie będą, kto może się o nie ubiegać?

Jak wskazuje minister, pomoc przysługuje przedsiębiorcom w dwóch przypadkach:

• w okresie przestoju ekonomicznego
• przy obniżeniu wymiaru czasu pracy

Marlena Maląg podkreśla, że przedsiębiorcy muszą wykazać w swoich firmach spadek obrotów w tym roku z powodu koronawirusa. Spadek ten powinien wynosić nie mniej niż 15% w ciagu dwóch kolejnych miesięcy lub nie mniej niż 25% w ciągu dowolnie wskazanego miesiąca.

Warto znać szczegóły dopłat

We wniosku przedsiębiorca powinien zaznaczyć, na jaki okres ubiega się o wsparcie. Dopłaty można pobierać przez trzy miesiące.

- W przypadku obniżenia wymiaru czasu pracy dopłata może wynieść nawet 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że czas pracy można zmniejszyć maksymalnie o 20% i nie więcej niż do połowy etatu. Jeżeli przedsiębiorca podejmie decyzję, że firma przechodzi na przestój ekonomiczny, to dopłata od państwa wyniesie 50 procent minimalnego wynagrodzenia - mówi Marlena Maląg.

Stracą obie strony

Jeśli w zakładzie pracy działają związki zawodowe, pracodawca musi z nimi zawrzeć porozumienie co do pomocy. To się nam udało wprowadzić  – mówi Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność". Jak jednak zastrzega, na tym kryzysie stracą i pracodawcy, i pracownicy.

>>> Czytaj więcej: Czym jest tarcza antykryzysowa? Portal GOV.PL <<<

- Najwięcej pomocy dostaną mikroprzedsiębiorcy. Będą mieli refundowane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne, ale każda firma może szukać pomocy – mówi Adam Abramowicz, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw.

Dla tych, którzy w tarczy antykryzysowej nie znajdą nic dla siebie, Rzecznik MŚP zorganizował bezpłatną pomoc prawną pod nazwą „ratuj biznes”. Więcej o niej między innymi na stronie Rzecznika MŚP: www.rzecznikmsp.gov.pl.

PolskieRadio24.pl, Jedynka, Aleksandra Tycner, md