Najlepsze pomysły na rozwój inicjatyw pracowniczych. Zobacz zasady konkursu
2021-08-31, 16:59
Do 21 września trwa nabór projektów do konkursu "Najlepsze programy rozwoju inicjatyw pracowniczych", w którym łączna pula nagród to 550 tys. zł - poinformowała Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości. Konkurs finansowany jest z Programu Inteligentny Rozwój.
Agencja podała, że najlepsze programy rozwoju inicjatyw pracowniczych to pierwsza edycja konkursu, który powstał z myślą o dwóch typach projektów: Programy rozwoju inicjatyw pracowniczych (dla przedsiębiorców zatrudniających mniej niż 50 pracowników, od 50 do 249 pracowników oraz od 250 pracowników) i Rozwiązania ICT wspierające programy rozwoju inicjatyw pracowniczych (dla startupów oraz dla przedsiębiorców funkcjonujących na rynku dłużej niż 3 lata).
Jak dodano, mogą wziąć w nim udział mikro-, małe, średnie i duże przedsiębiorstwa prowadzące działalność na terytorium Polski.
PARP podała, że do konkursu można zgłaszać programy rozwoju inicjatyw pracowniczych, które zachęcają pracowników do dzielenia się pomysłami na usprawnienia lub dotyczą całkowicie nowych rozwiązań. Programy powinny działać od co najmniej 6 miesięcy, posiadać regulamin bądź inny dokument regulujący zasady ich funkcjonowania i przynosić wymierne efekty w przedsiębiorstwie.
Powiązany Artykuł
PARP wspiera start-upy. Jest szansa na sfinansowanie pomocy prawnej
O laury mogą powalczyć też twórcy gotowych narzędzi i rozwiązań ICT, które służą włączaniu pracowników w działania rozwojowe i innowacyjne w firmie, wspierają programy rozwoju inicjatyw pracowniczych w przedsiębiorstwach i przyczyniają się do skutecznego ich funkcjonowania. Rozwiązania te powinny znajdować się w aktualnej ofercie uczestnika konkursu nie dłużej niż 5 lat oraz zostały wdrożone w co najmniej jednym podmiocie. Ponadto uczestnikowi konkursu przysługiwać powinny autorskie prawa majątkowe do tego rozwiązania - czytamy.
Według Agencji, w ocenie projektów brany będzie pod uwagę m.in. zakres wdrożenia programu, jego kompleksowość, efekty w zakresie aktywizacji pracowników oraz wdrożenia zgłoszonych pomysłów a także korzyści dla całego przedsiębiorstwa. W przypadku rozwiązań ICT ocenie podlegać będą m.in. oferowane nowe cechy i funkcjonalności, kompleksowość i kompatybilność rozwiązania, jego potencjał rozwojowy oraz skala wdrożenia rozwiązania.
Jak wskazała PARP, nagrody finansowe za swój projekt może otrzymać maksymalnie 50 firm uczestniczących w konkursie. W każdej z 5 podkategorii wyłonionych będzie maksymalnie 10 laureatów, w tym 1 zwycięzca oraz 9 wyróżnionych. Łącznie przyznanych zostać może: 5 nagród głównych - każda o wartości 20 tys. zł oraz 45 wyróżnień – każde o wartości 10 tys. zł.
PR24, akg