X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem
more_horiz
Gospodarka

Inspekcja pracy: zaległe urlopy za 2018 rok tylko do końca września

Ostatnia aktualizacja: 24.09.2019 17:05
Do końca września pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom zaległych urlopów, to znaczy jeszcze tych z poprzedniego roku kalendarzowego. W przeciwnym wypadku grożą mu sankcje karne.
Audio
  • Do kiedy należy wykorzystać zaległy urlop? Odpowiedź w radiowej Jedynce, w audycji Aleksandry Tycner.
Zdjęcie ilustracyjne.
Zdjęcie ilustracyjne.Foto: Glow Images/East News

Co do zasady z urlopu należy korzystać w roku, w którym nabyło się do niego prawo. Jednak w życiu bywa różnie i zdarzają się sytuacje, kiedy nie można tak zrobić.

- Wtedy, z pierwszym stycznia następnego roku ten urlop zostaje uznany za zaległy i już musi być wykorzystany do 30 września - mówiła w radiowej Jedynce Danuta Rutkowska, rzecznik prasowy Głównego Inspektora Pracy. 

Coraz więcej pracowników udaje się na urlop dopiero po interwencji inspektorów pracy. 

- Kontrolowanie i monitorowanie wykorzystania urlopów jest dużym wyzwaniem dla pracodawców - zauważa Robert Lisicki, ekspert Konfederacji Lewiatan. 

Są sytuacje, kiedy pracodawca może nie zgodzić się na udzielenie urlopu, np. w wakacje, kiedy niemal wszyscy pracownicy chcieliby wziąć urlop. 

Polskie prawo nie przewiduje finansowej rekompensaty za niewykorzystany urlop
Ekwiwalent pieniężny w takim wypadku - pracodawca może wypłacić tylko w przypadku rozwiązania stosunku pracy.

Są w Europie jednak kraje, w których istnieje możliwość gratyfikacji finansowej za niewykorzystany urlop, ale w określonej części.

Jedynka, Aleksandra Tycner, akg

 

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

Praca w upał. Do czego mamy prawo w gorące dni?

Ostatnia aktualizacja: 30.07.2019 07:50
Wróciły upały, a praca w takich warunkach nie należy do najłatwiejszych, więc pracodawcy powinni zapewnić pracownikom na przykład zimne napoje. Są jednak tacy, którzy nie wywiązują się ze swoich obowiązków.
rozwiń zwiń