X
Szanowny Użytkowniku
25 maja 2018 roku zaczęło obowiązywać Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r (RODO). Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi przetwarzania danych osobowych w Portalu PolskieRadio.pl
1.Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. z siedzibą w Warszawie, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
2.W sprawach związanych z Pani/a danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
3.Dane osobowe będą przetwarzane w celach marketingowych na podstawie zgody.
4.Dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie w celu prawidłowej realizacji usług określonych w polityce prywatności.
5.Dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
6.Dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od dezaktywacji konta, zgodnie z przepisami prawa.
7.Ma Pan/i prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich poprawiania, przeniesienia, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
8.Ma Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do jej wycofania. Skorzystanie z prawa do cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9.Przysługuje Pani/u prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
10.Polskie Radio S.A. informuje, że w trakcie przetwarzania danych osobowych nie są podejmowane zautomatyzowane decyzje oraz nie jest stosowane profilowanie.
Więcej informacji na ten temat znajdziesz na stronach dane osobowe oraz polityka prywatności
Rozumiem
more_horiz
Gospodarka

Uwaga na oszustwa pracownicze – mogą zaszkodzić firmie i jej reputacji

Ostatnia aktualizacja: 17.01.2019 20:59
Kradzież sprzętu należącego do firmy, wykorzystywanie go w celach prywatnych, niszczenie służbowych telefonów, laptopów - to najczęstsze oszustwa popełniane przez pracowników.
Audio
  • Dlaczego kradzież dobrego imienia firmy jest cz ęsto bardziej dotkliwa niż wyniesienie ryzy papieru, wyjaśnia w radiowej jedynce Kamila Gutowski, prezes Agencji Pracy Skills Net./Aleksandra Tycner, Naczelna Redakcja Gospodarcza Polskiego Radia/.
Bardzo kosztowna dla firmy kradzież dobrego imienia przedsiębiorstwa.
Bardzo kosztowna dla firmy kradzież dobrego imienia przedsiębiorstwa.Foto: shutterstock, pathdoc

Traktowane oddzielnie są drobiazgami, złożone w całość stanowią poważny uszczerbek dla  finansów przedsiębiorstw.

− Pracodawcy  często przymykają oko na różne takie nadużycia, bo dziś bardzo trudno pracowników zrekrutować, a potem ich zatrzymać  - mówi Kamila Gutowski, prezes Agencji Pracy Skills Net.

Do zarzutów wobec pracownika trzeba podchodzić ostrożnie

Przypomina jednocześnie, że wdrożenie i przyuczenie nowego pracownika kosztuje średnio ok. 50 tys. zł.

− Dlatego, gdy pracownik przynosi zniszczony telefon komórkowy, należy do tego podejść ostrożnie, nie należy zakładać, że zrobił to celowo – mówi gość radiowej jedynki.

Bardzo kosztowna dla firmy kradzież dobrego imienia przedsiębiorstwa

− Szczególnie dotkliwa dla pracodawców  jest kradzież niematerialna, wizerunkowa - dodaje Kamila Gutowski.

Jak dodaje, wykorzystanie internetu dla oczernienia firmy, czyli kradzież dobrego imienia jest często bardziej dotkliwa dla firmy niż wyniesienie tego przysłowiowego długopisu.

Mniej szkód pracowniczych w dobrze zorganizowanych firmach

− W firmach nie powinno być przyzwolenia na kradzieże. Ale też w tych, w których jest dobra organizacja i atmosfera pracy, a także czytelne procedury, kradzieży jest mniej - dodaje Nikodem Multan z kancelarii prawnej Ecovis, Milczarek i Wspólnicy.

I dodaje, że pod koniec roku wejdą zmienione przepisy dotyczące wykroczeń

Przewiduje on elektroniczny rejestr wykroczeń i jeśli ich wartość przekroczy rocznie 500 zł, to sprawca zostanie ukarany już nie za wykroczenie, ale za przestępstwo – mówi gość radiowej Jedynki.

Najważniejszym jednak elementem, od którego powinno się zacząć  jest edukacja - zarówno na poziomie pracowników, jak i pracodawców.

Aleksandra Michałek - Tycner

Ten artykuł nie ma jeszcze komentarzy, możesz być pierwszy!
aby dodać komentarz
brak

Czytaj także

Firmy branży finansowej będą mogły sprawdzić swych pracowników

Ostatnia aktualizacja: 14.02.2018 13:11
Rząd przyjąłął projekt dotyczący sprawdzania niekaralności pracowników sektora finansowego.
rozwiń zwiń