Akcjonariat pracowniczy opłaca się firmie i załodze
2016-09-07, 21:09
̶ Akcjonariat pracowniczy opłaca się tak pracownikom, jak i przedsiębiorstwom - mówił podczas Forum w Krynicy mec. Krzysztof Ludwiniak, podając przykład Stanów Zjednoczonych, gdzie tego rodzaju forma udziału pracowników w zarządzaniu firmą jest szczególnie popularna.
Posłuchaj
̶ Takie przedsiębiorstwa odnoszą wyraźne korzyści -mówi ekspert.
Akcjonariat to pracownik-współwłaściciel, a nie tylko siła najemna
Jak podkreśla, firmy, gdzie pracownicy są współwłaścicielami, funkcjonują lepiej od tych, gdzie pracownicy są tylko siłą najemną.
Najbardziej znane akcjonariaty znajdują się w Krzemowej Dolinie
Akcjonariat może obejmować od kilku do nawet 100 proc. pracowników – mówi gość Polskiego Radia 24.
Jak mówi, najlepszym przykładem korzystnego funkcjonowania akcjonariatu są firmy z Krzemowej Doliny, gdzie każda stosuje, oczywiście w różnych postaciach, tę formę współwłasności.
̶ Akcjonariat wyzwala pracowitość, zaangażowanie i lojalność – mówi mec. Krzysztof Ludwiniak.
Mec. Krzysztof Ludwiniak Akcjonariat korzystny dla pracownika
̶ Co ważne akcjonariat pracowniczy jest opłacalny nie tylko dla samej firmy, ale i dla pracownika -podkreśla mec. Krzysztof Ludwiniak.
Akcjonariat tworzy milionerów wśród pracowników
̶ Znamy wiele firm, które są swoistymi producentami milionerów – mówi.
Bo jeśli się w niej wystarczająco długo pracuje, a jej akcje cały czas idą w górę, co jest bardzo częste w firmach wysokich technologii, to rosną fortuny pracowników akcjonariuszy.
To bardzo poważna zachęta dla tego systemu – mówi gość PR 24.
W Polsce akcjonariat wymaga nowych regulacji prawnych
Aby akcjonariat pracowniczy mógł zaistnieć w polskiej gospodarce potrzebne jest odpowiednie ustawodawstwo, które funkcjonuje już w Stanach Zjednoczonych, Kanadzie, krajach Europy Zachodniej, a także w Australii, Indiach, Chinach i w Afryce Płd.
Robert Lidke, jk