Polski rynek pracy stoi przed wieloma zadaniami, a my - rekruterzy, mamy coraz więcej pracy Olga Słobodzian

W dzisiejszych czasach znalezienie wyspecjalizowanych pracowników przez firmy to niełatwe zadanie. - Działamy na podstawie profilu stanowiska, które ustalamy sobie wcześniej z klientem czy też pracodawcą. Później różnymi kanałami wyszukujemy kandydata, przeprowadzamy rozmowy i pilnujemy, czy proces został sfinalizowany - opowiada gość Czwórki.

Czytaj także

Pracodawcy na łowach. Czym kuszą pracowników?

Headhunterzy orientują się w rynku pracy i rekrutują odpowiednie osoby. Jeszcze inni pełnią funkcję agentów rekrutacyjnych. Ich zadaniem jest pomoc w poszukiwaniu pracy osobom, które nie mogą robić tego jawnie. Jak długo potencjalny pracownik szuka pracy? W jaki sposób rekruter jest mu w stanie pomóc? Co oferują firmy dla najlepszych kandydatów? Jakie cechy pomagają w pracy headhuntera? Zapraszamy do wysłuchania całej rozmowy.

***

Tytuł audycji: Dajesz radę

Prowadzi: Dominika Klimek

Gość: Olga Słobodzian (specjalistka ds. rekrutacji w HR Embassy)

Data emisji: 4.04.2019

Godzina emisji: 14.07

kul/ac

Starszy czy młodszy - kto sprawdzi się lepiej w pracy?

- Stereotyp to często wbrew pozorom coś pozytywnego. Porządkuje naszą rzeczywistość, daje nam poczucie bezpieczeństwa i stabilności - mówiła Dorota Minta, psycholog i psychoterapeutka. - Stereotypy biorą się z naszych wielopokoleniowych doświadczeń, wynikają z obyczajów, jakie wynosimy z domu. Przekazywane są pocztą pantoflową. Najczęściej stereotypy dotyczą wieku, wykształcenia, pochodzenia. Wiążą się też ze "szklanym sufitem", czyli płcią. Stereotypami obarczeni są także wciąż ludzie niepełnosprawni 

Tymczasem "kobieta nie nadaje się na szefa", "mężczyźni to urodzeni przywódcy", "najlepsi piloci to mężczyźni", "kobiety są zbyt miękkie" w negocjacjach", szefowie nigdy nic nie robią, przeciętny pracownik jest zawsze wykorzystywany” - te i inne stereotypy utrudniają wzajemną współpracę na polu zawodowym. Słowa "zawsze", "nigdy" stają się przeszkodą do wzajemnego zrozumienia się i czerpania z całego wachlarzu różnic międzyludzkich.

Ważne, by w odpowiednim momencie umieć odejść od stereotypu i umieć spojrzeć na każdego człowieka indywidualnie, nie przypinać łatek. Dorota Minta

Jak wyjść poza uprzedzenia i stereotypy w miejscu pracy? Kiedy stereotyp staje się faktem i komu zagraża? Czym jest "otwartość na zmiany"? O zaklętych rewirach, podziale na zawody kobiece i męskie - w nagraniu rozmowy ze studia Czwórki.

***

Tytuł audycji: "Strefa prywatna"

Prowadzi: Jakub Jamrozek

Gość: Dorota Minta (psycholog i psychoterapeutka, Psycholodzy Lwowska)

Data emisji: 8.04.2019

Godzina emisji: 20.08

kd/kul

- Stres dopada częściej tych, którzy załatwianie różnych formalności zostawiają na ostatnią chwilę - mówił Filip Sosnowski, z serwisu Prezentmarzen.pl i student Uniwersytetu SWPS. - To jeden z powodów, dla których nie potrafimy odpocząć skutecznie odpocząć. Inny to taki, że nie do końca wiemy, w jaki sposób lubimy odpoczywać - dodawał. 

- Na początek powinniśmy zastanowić się, jaki rodzaj wypoczynku odpowiada nam najbardziej. Dla jednych będzie to zwiedzanie, dla innych trekking, jeszcze inni odpoczną leżąc na plaży. Powinniśmy też starać się wyeliminować czynniki, które stresują nas na co dzień - radził. Podpowiadał też w jaki sposób skutecznie odciąć się od pracy na wakacjach i co zrobić, żeby z urlopu wrócić wypoczętym i gotowym do działania. 

Zapraszamy do wysłuchania audycji w której rozmawialiśmy o tym, co sprawia, że nie potrafimy odpoczywać, ile powinien trwać urlop, żebyśmy mogli się zregenerować, jak nie zabierać pracy na wakacje, opowiadaliśmy też o kampanii "Slow, not lazy".

***

Tytuł audycji: "Strefa prywatna"

Prowadzi Jakub Jamrozek

Gość: Filip Sosnowski (serwis Prezentmarzen.pl i student Uniwersytetu SWPS)

Data emisji: 18.07.2019

Godzina emisji: 20.09

ac